Este canal de atención es para orientar casos, por ejemplo, si aún no quieres/puedes denunciar; tienes dudas respecto a qué debes hacer si eres testigo de violencia; si quieres conocer cuáles son las posibles soluciones que obtendrás con el protocolo; si no sabes cómo usar el instructivo sobre el cambio de nombre social; si eres parte de la comunidad LGTBIQ+ y necesitas un espacio de acogida.
Más informaciónRecibir orientación por parte del equipo de la Subdirección de Diversidad e Inclusión para tramitar la credencial de discapacidad. Si tienes dudas sobre el proceso o quieres conocer cuáles son los requisitos del trámite.
Más información
Psicóloga especialista en casos de violencia sexual y de género
Terapeuta Ocupacional especialista en salud mental y discapacidad psíquica
Fonoaudióloga especialista en neurodiversidades
Creación de la Dirección de Equidad de Género, Diversidad e Inclusión
Política de Equidad de Género, Diversidad e Inclusión
Modelo de Prevención del Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género
Instructivo que aprueba para solicitud de cambio de nombre social o legal
Crear un ambiente seguro y libre de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para todas las personas que se relacionen en la comunidad universitaria, sin distinción de sexo, género, identidad y orientación sexual.
El desarrollo de políticas orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género; la protección y reparación de las víctimas en el ámbito de la educación superior.
