Universidad Autónoma de Chile participa en el XXVI Congreso Internacional ORP 2026 en Rosario, Argentina
La Universidad Autónoma de Chile fue parte del XXVI Congreso Internacional ORP 2026, encuentro organizado por la Fundación Internacional ORP y La Segunda Seguros en Rosario, Argentina, que este año se desarrolla bajo el lema «El futuro del trabajo se escribe hoy».
Por medio de su delegación de representantes, la Universidad buscó aportar la perspectiva académica a las conversaciones sobre transformaciones sociales, mercado laboral, innovación, empleabilidad y futuro del trabajo, ámbitos que inciden directamente en la formación y trayectoria profesional de sus egresados.
Durante la jornada inaugural, el Director General de Desarrollo y Postgrados, Dr. Gustavo Niklander, presentó la conferencia «La inteligencia que no se automatiza», donde abordó cómo los cambios demográficos, culturales, tecnológicos y generacionales están transformando el mundo del trabajo y planteando nuevos desafíos para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
En la misma jornada, el Director Comercial y Gestión de Procesos de Postgrados, Esteban Barahona, participó en la mesa de debate «Profesionales en transición: El desafío de la Educación Superior ante la innovación digital», junto a representantes de universidades e instituciones, para analizar los desafíos que la transformación digital plantea a la educación superior y a la formación de profesionales.
Por su parte, la Vicerrectora de Vinculación con el Medio, Paulina Hidalgo, expuso la conferencia «Vivir más, trabajar distinto, aprender siempre», en la que analizó cómo las vidas profesionales se extienden mientras la vigencia de los conocimientos adquiridos se reduce. La convergencia entre longevidad, inteligencia artificial y transformación del trabajo plantea nuevas preguntas para la educación superior y para la forma en que las personas desarrollan sus trayectorias a lo largo de la vida.
Finalmente, el Director Corporativo de Comunicaciones, Enrico González, moderó una mesa de debate que vinculó dos conceptos centrales del congreso: la Cultura 5Z y la transformación digital, y en la que se conversó sobre cómo construir culturas de trabajo saludables en un entorno que cambia a la velocidad de la tecnología.
La participación en este encuentro fue una valiosa oportunidad para profundizar en un tema cada vez más relevante para organizaciones, profesionales y comunidades educativas: cómo abordar los cambios tecnológicos y su impacto en la empleabilidad, el aprendizaje y el futuro del trabajo.
