Universidad Autónoma de Chile comenzará su proceso de Evaluación de Clima Organizacional 2025
Entre el 01 y el 05 de septiembre se llevará a cabo la Evaluación de Clima Organizacional 2025, una instancia clave para seguir construyendo un entorno laboral más motivador, colaborativo y orientado al bienestar de todos quienes forman parte de la Universidad.
El objetivo de la evaluación es identificar fortalezas y áreas de mejora que permitan implementar acciones concretas para elevar la calidad de vida laboral, incrementar la motivación y fortalecer la eficiencia organizativa. De esta manera, cada opinión recibida será un aporte directo a la construcción de un mejor espacio de trabajo.
En esta evaluación podrán participar todos los colaboradores con contrato indefinido, una antigüedad igual o superior a seis meses, y con una carga horaria igual o mayor a 21 horas semanales o mediana jornada. Es importante destacar que el proceso será completamente anónimo y confidencial, lo que garantiza que cada respuesta será tratada con el máximo respeto y seriedad.
Al respecto, el Vicerrector de Administración y Finanzas, Dr. Juan Pablo Laporte, señaló: “Este instrumento nos da una mirada clara de cómo estamos como institución y cuáles son las prioridades que debemos atender para ofrecer un entorno laboral cada vez más saludable y cercano a las necesidades de nuestros equipos”.
La última medición se realizó en el año 2022, alcanzando el resultado de Umbral Aceptable. A partir de esos resultados, la Universidad implementó mejoras significativas, como la semana adicional de vacaciones de verano, receso de invierno, actualización y ampliación de beneficios, Día de la Familia, Semana del Autocuidado que promociona la salud, junto con adelantar en la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales. En esa línea, el Vicerrector agregó: “Las mejoras logradas en los últimos años son fruto directo de lo que los propios colaboradores señalaron en la encuesta pasada, lo que demuestra que participar sí genera un impacto real en la calidad de vida laboral. Por lo tanto, su evaluación en esta nueva medición resulta esencial para continuar avanzando y seguir fortaleciendo nuestro entorno de trabajo”.
Hoy, con la Evaluación 2025, se busca dar seguimiento a ese camino de mejora continua, potenciando aquello que nos distingue como comunidad universitaria e impulsando nuevas oportunidades para crecer juntos.
Te invitamos a ver el mensaje del Rector en el siguiente enlace: Ver video aquí.