Expertos analizaron, en Universidad Autónoma de Chile, alcances de estudio realizado por el ICHEM
Tras la presentación de los resultados del trabajo “Exploración al Capital Humano Municipal” (realizado por el Instituto Chileno de Estudios Municipales de la Universidad Autónoma de Chile, ichem), profesionales de la SUBDERE, investigadores de centros de estudios, el Decano de la Facultad de Educación, Sr. Álvaro Arriagada y el Director Académico, Sr. Bernardino Sánchez, analizaron los alcances de esta investigación sobre capital humano a nivel municipal .
En el marco del proyecto de investigación que desarrolla el ICHEM, el 2009 se realizó una primera aproximación sobre el tema, que fue plasmado en un documento que da cuenta del rol estratégico que cumplen los funcionarios municipales, como pilar fundamental para la modernización de la gestión de los municipios.
El principal objetivo de este estudio, fue evaluar las diferencias en el ámbito de la productividad de los municipios, de acuerdo con la composición de la dotación de funcionarios municipales al momento del estudio y los resultados obtenidos por los municipios en su gestión.
Dada la importancia y alcance de los resultados de esta investigación, expertos se reunieron el pasado viernes 30 de abril en el campus El Llano de la Universidad Autónoma de Chile, para analizar las interrogantes planteadas en torno a la gestión del conocimiento al interior de los municipios y, a su vez, mostrar indicadores que permitan medir productividad y cómo integrar la experiencia de funcionarios en los planes de mejoras al capital humano municipal.
Cabe destacar, que los resultados obtenidos en el informe no resultan concluyentes en cuanto a la explicación de la variable composición del capital humano (profesionales-no profesionales) sobre los resultados a nivel comunal, pero muestran una relación positiva entre la integración de éstos y los servicios brindados.
Se señala en el informe que, para alcanzar una relación más robusta, es necesario revisar los indicadores considerados representativos de la calidad de los servicios brindados, o lograr una mayor especificidad en el conocimiento de las características de los profesionales que se desempeñan en los municipios, así como también, sus funciones y ámbitos de ejecución al interior de los mismos.