Carrera de Obstetricia y Puericultura es reconocida por iniciativa “365 días de Buen Trato”
El equipo de la sede Talca fue distinguido en el concurso “Experiencias de Buen Trato en Nuestra Institución”, iniciativa que busca visibilizar prácticas que fortalecen el respeto, la colaboración y el bienestar entre los colaboradores.
En el marco de su compromiso con la promoción de ambientes laborales saludables, respetuosos e inclusivos, la Universidad Autónoma de Chile realizó el concurso “Experiencias de Buen Trato en Nuestra Institución”, instancia orientada a reconocer acciones y prácticas cotidianas que contribuyen positivamente a la convivencia y al fortalecimiento de los equipos de trabajo.
En esta oportunidad, el reconocimiento correspondiente a la sede Talca fue adjudicado al equipo de la carrera de Obstetricia y Puericultura por su iniciativa “365 días de Buen Trato”, propuesta que destacó por su carácter permanente y por integrar distintas acciones orientadas al reconocimiento, el bienestar, la colaboración y el fortalecimiento de los vínculos entre sus integrantes.
La encargada de Desarrollo de Personas de la Universidad Autónoma de Chile, Sede Talca, Raquel González, destacó que el buen trato se construye a partir de las relaciones cotidianas y de la capacidad de generar espacios donde cada integrante de la comunidad pueda sentirse respetado y valorado.
“El buen trato se expresa en la manera en que nos relacionamos, nos comunicamos, reconocemos el aporte de los demás y generamos espacios donde las personas puedan sentirse respetadas y valoradas. Este tipo de iniciativas nos permiten visibilizar aquellas prácticas positivas que muchas veces ocurren en lo cotidiano y que tienen un impacto significativo en la convivencia laboral”, explicó.
Agregó que el concurso buscó precisamente poner en valor este tipo de experiencias y promover una cultura organizacional basada en el respeto y la colaboración.
“Creemos que reconocer estas experiencias también es una manera de multiplicarlas. Cuando una buena práctica se comparte, puede inspirar a otros equipos, generar reflexión y motivar nuevas acciones que contribuyan a construir ambientes laborales cada vez más saludables, respetuosos y colaborativos”, sostuvo González.
La directora de la carrera de Obstetricia y Puericultura, Dra. Daniela Andrade, explicó que el nombre de la iniciativa responde al compromiso del equipo por mantener estas prácticas de manera permanente y no asociarlas únicamente a fechas o actividades específicas.
“Presentamos un trabajo que titulamos ‘365 días de Buen Trato’, porque creemos que estas actitudes orientadas a mantener un buen ambiente laboral no corresponden solamente a un día, sino que deben estar presentes durante todo el año”, señaló.
La académica agregó que este tipo de acciones contribuyen tanto al bienestar del equipo como al desarrollo de un trabajo más colaborativo.
“De esta forma, el equipo se refuerza para seguir trabajando en un ambiente positivo y alcanzar mejores resultados. Agradecemos mucho este reconocimiento, porque finalmente nos motiva a continuar en la misma línea”, concluyó.
La distinción busca, además de reconocer el trabajo desarrollado por el equipo de Obstetricia y Puericultura, incentivar la difusión de experiencias que puedan ser replicadas por otras unidades, fortaleciendo una cultura institucional donde el respeto, la valoración de las personas y la colaboración sean parte permanente de la vida laboral.
