Académico de la Universidad Autónoma de Chile abordará empleabilidad y transformación digital en el XII Congreso Internacional Dossier 2026
Cristian Barrientos, académico de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Autónoma de Chile, sede Temuco, participará del XII Congreso Internacional Dossier 2026 y VII Coloquio Internacional de Investigación, que se desarrollará en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña en Colombia durante el 19, 20 y 21 de mayo. La instancia reunirá a especialistas de distintos países para reflexionar en torno a los desafíos del conocimiento y la transformación del futuro.
Para el académico es “un honor y una gran responsabilidad ya que me permite proyectar el trabajo desarrollado en Chile hacia un contexto global, fortaleciendo redes de colaboración y posicionando a la Universidad en el ámbito académico latinoamericano”
En la ocasión, se presentará la investigación titulada “Estrategias de Reskilling en trabajadores de Latinoamérica para mejorar sus oportunidades de empleo”, un estudio que analiza el desempeño laboral en la región y aborda problemáticas clave como la empleabilidad, la brecha de habilidades, la automatización y los efectos de la transformación digital. A través del análisis de indicadores como desempleo, salarios, competitividad e innovación, el trabajo evidencia la necesidad de impulsar procesos de reconversión laboral.
La investigación cobra especial relevancia en un contexto marcado por cambios estructurales acelerados en el mercado laboral, donde la digitalización y la industria 4.0 están transformando los empleos tradicionales. En este escenario, el estudio plantea que, si bien Chile presenta indicadores favorables en la región, aún enfrenta brechas frente a economías más avanzadas, lo que hace urgente fortalecer estrategias de formación continua.
En línea con el eje del congreso, Barrientos destacó que está centrado en transformar el futuro, la propuesta destaca el reskilling como una herramienta clave no solo para la adaptación, sino también para generar mayores niveles de equidad, inclusión y desarrollo económico. Asimismo, subraya la importancia de invertir en habilidades digitales para enfrentar los desafíos de la automatización y mejorar la competitividad laboral.
Desde el ámbito académico, se espera que esta participación contribuya a la discusión sobre políticas públicas y formación laboral en América Latina, generando evidencia útil para futuras investigaciones y programas de capacitación. En tanto, a nivel social, el impacto apunta a fortalecer la empleabilidad de los trabajadores, facilitando su adaptación a entornos laborales dinámicos y en constante cambio.
El encuentro también abre oportunidades para establecer vínculos con investigadores, universidades y centros de estudio internacionales, lo que permitirá desarrollar proyectos colaborativos, publicaciones conjuntas y nuevas instancias de movilidad académica.