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Entrenamiento v/s capacitación

El entrenamiento se define como un proceso de preparación o formación diseñado con el objetivo principal de desarrollar habilidades y competencias, puede ser tanto en el ámbito físico e intelectual. Implica una combinación integral de preparación dirigida a maximizar las capacidades del individuo en una determinada disciplina.

Por otro lado, la capacitación se centra predominantemente en la transmisión de conocimientos y en el desarrollo teórico y práctico de determinadas áreas. Consiste en actividades didácticas orientadas a ampliar la comprensión y mejorar el desempeño mediante la adquisición de información y conceptos específicos.

En resumen, mientras que el entrenamiento se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas y competencias, la capacitación se orienta hacia la entrega de conocimientos teóricos y prácticos para mejorar el rendimiento en diversas áreas de estudio o trabajo.