Con la vestimenta también estás comunicando quién eres. Debe ser una vestimenta cómoda, que no te haga sentir “empaquetado”. Sin embargo, recuerda que debe ser sobria, con criterio discreto en colores, zapatos y accesorios.
Haz una lista con las preguntas difíciles para prepararlas para otra ocasión.
Por ejemplo:
“Hola, Alicia, habla Gloria Pérez. ¿Recuerdas que te pedí que fueras mi referencia? Bueno, la firma Computadores Asociados me está considerando como candidato para ocupar el cargo de representante de servicios al cliente. Es probable que Tomás Yañez, el jefe de servicios al cliente, te llame. Probablemente querrá saber cómo traté a los clientes difíciles y mi nivel general de destreza con los computadores. Además, yo lo reemplazaría como jefe cuando él estuviera ausente, así es que te agradecería cualquier cosa pudieras decirle acerca de mis aptitudes de liderazgo”.
Tu referencia puede tener las mejores intenciones de ayudarte en su búsqueda, sin embargo, si no la mantienes informada de los procesos en los que estás participando y sobre qué aspectos tú quisieras que destacara de tu desempeño, tal vez podría convertirse en un obstáculo para obtener el empleo al que estás postulando.
Una referencia laboral es alguien con quien o para quien has trabajado y que puede ofrecer opiniones de primera mano sobre tu trabajo, rendimiento y actitud. Por ejemplo, profesor, un supervisor de práctica o un jefe que hayas tenido. Cuando el empleador solicita estos nombres, quiere decir que pronto recibirás una oferta de empleo.
Para asegurarte que no hay problemas en la verificación de las referencias, escógelas cuidadosamente y prepáralas de antemano para que digan lo que corresponda acerca de ti.
